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En segundo sitio, otra posibilidad sería solicitar otro horario en virtud del derecho del artículo 34.8 de acoplamiento al puesto de trabajo o una reducción de marcha por cuidado de un hijo menor de doce primaveras o un descendiente que necesite nuestro cuidado directo.Si tuvieren emplazamiento durante el día o hasta las 24H00, el empleador abo